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2019畢業生就業分析:期望薪酬、性別差異,是劣勢也是機遇
日期🚶‍♀️‍➡️:2019-04-24  作者👂🏻: 來源:就業工作處  瀏覽量:5597

2019畢業生就業分析:期望薪酬👇🏼、性別差異,是劣勢也是機遇


2019屆畢業生已經參加完秋招💆🏻‍♀️,春招也即將到來,我們來看看今年畢業生的就業情況如何呢?根據教育部統計,2019屆高校畢業生人數達到835萬,超越2018屆畢業生人數再創新高。




畢業生男女求職比例失調🪁🚶🏻‍♀️,性別差異既是劣勢也是機遇




2019屆校園招聘中畢業生男女求職比例失調✊🏻,男生比女生多出10個百分點。秋招階段也是畢業生備戰國考、考研的重要時間段👎🏻,據教育部統計,考研大軍中“陰盛陽衰”的現象明顯♠︎,所以在秋季招聘時期,女生也多在準備考研和考公事項✵,所以求職比例出現偏差。


在青睞行業的選擇中,男生更青睞於建築👩🏿‍🚒🌰、汽車及零配件、機械、互聯網等行業🧏。男生在體力、邏輯思維和空間思維上能力更強,因而建築、機械🎮、互聯網等行業更適合男生。女生則更傾向於房地產開發✷、教育🤾🏻、銀行等行業,女生具有親和力✋🏼,善於溝通🤹🏻‍♀️,自律性強,適合與人交流和創新服務,所以求職於教育🔦、銀行等服務行業更有優勢。




性別的差異雖然引起了一些求職的難度,但在不同領域🫰,不同性格和特長也為畢業生求職提供了機遇。男生的動手能力和邏輯思維更讓自身適應汽車和機械行業,而女生的細膩和溫和則更能勝任教育和快速消費品等行業。




在畢業生最關註的薪資方面,男女生差異也比較明顯




女生在薪資方面呈現弱勢,無論是期望薪資還是實際薪資方面男生均高於女生。男生在求職時以技術🦉、科研工作為主,薪資定位較高,而女生則更重視工作的穩定性和自身的發展,承擔後勤或者策劃設計工作較多,薪資定位較低。


男性畢業生在薪資方面期望值較高👳🏽‍♂️,期望工資為8829元🧔🏻‍♀️,而實際到手平均工資則只有7383元👨🏼‍⚕️,差異為1500元左右🆗;女性畢業生期望工資為7156元,實際到手薪資為6387元,差異為800元左右💆🏿‍♂️,差異額低於男生。企業提供實際薪資與畢業生期望薪資差異較大😝,與理想相比👩🏼‍💼,現實依舊殘酷。




畢業生求職首選北上廣,天津等新一線備受關註




無論是男性還是女性畢業生求職均首選北京,天津、成都、西安等新一線備受關註。在2019屆男女畢業生求職青睞城市排行榜中🙇‍♀️,男生對北京的青睞程度占比為8.88%😀,女生對北京的青睞程度在所有城市中占比為10.25%,由此可見,女性畢業生在選擇城市時更偏向於北京。


北上廣等一線城市消費水平高、房價高👩‍👦‍👦,不適合外來人員的長期定居,男生在畢業之後要考慮成家立業,受製於房價和日常消費,對北上廣的青睞程度不敵女生🤵🏻‍♀️。女生在城市選擇上更有文藝氣息🪔,對成都、西安的喜愛高於南京、武漢,而男生則更喜歡具有現代科技感的武漢和南京。


春招馬上來了,比起數據,其實你更應該在乎的是自己的想法。分析自己的優劣勢,選擇自己喜愛的職業,才是求職之道!




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